Kleine Aufmerksamkeiten erhalten die Belegschaft – und sorgen für einen zusätzlichen Motivationsschub. Mitarbeitergeschenke sind gerade zu persönlichen Anlässen eine wunderbare und einfache Möglichkeit, Wertschätzung auszudrücken.
Warum braucht man Mitarbeitergeschenke?
Diese Frage entspringt wohl eher dem Geist der 70er und 80er Jahre: „Man muss seinen Mitarbeitenden keine Aufmerksamkeiten überreichen, schliesslich zahlt man ja schon Gehalt!“ Wer im Jahr 2023 noch diese Meinung vertritt, glaubt wahrscheinlich auch, die Angestellten sollten gefälligst für den Büro-Kaffee zahlen, hält ergonomische Arbeitsplätze für Hokuspokus und findet, Mitspracherecht sollten die Beschäftigten höchstens bei der Auswahl des Kantinen-Mittagessens haben. Wenn überhaupt.
Die Zeiten haben sich jedoch geändert. Heutzutage müssen sich Unternehmen um gut ausgebildete Fachkräfte bemühen. Dazu gehören neben einer fairen Bezahlung moderne Rahmenbedingungen. Zum Beispiel kostenloser Kaffee.
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Ordentliche Bürostühle, mobile Physio-Angebote im Bürogebäude, ein Dienstrad, Ermässigung im lokalen Fitnessstudio und andere Dinge, die der Gesundheit der Mitarbeitenden gut tun. Und eben kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen. Das muss kein riesiger Posten bei den Personalkosten sein. Schliesslich sollte das Mitarbeitergeschenk eine besondere Anerkennung sein – damit einher geht, dass Sie nicht alle paar Wochen Geschenk verpacken müssen.
Zu welchen Anlässen kann man Mitarbeitergeschenke verteilen?
Weihnachten, Ostern und der Geburtstag der Angestellten – das sind die naheliegendsten Anlässe für Mitarbeitergeschenke. Und das wäre natürlich nicht falsch. So richtig motivierende Wirkung zeigen die Mitarbeiterpräsente aber, wenn sie nicht vorhersehbar sind. Zum Beispiel als …
- Willkommensgeschenke: Kaum etwas ist so aufregend, wie der erste Arbeitstag. Damit Sie Ihren neuen Teammitgliedern gleich zum Start eine Freude bereiten und sie gleichzeitig perfekt auf den Arbeitsalltag vorbereiten, bieten sich zum Beispiel Laptop-Rucksäcke, hochwertige Notizbücher oder ein isolierender Thermobecher an. Natürlich mit Ihrem Firmenlogo bedruckt, schliesslich sollen Ihre neuen Mitarbeitenden sich mit Ihrem Unternehmen schnell identifizieren.
- Jubiläumsgeschenke: Langjährige Angestellte sind heutzutage Seltenheit. Daher ist es etwas ganz Besonderes, wenn Menschen Ihrem Unternehmen schon mehrere Jahre oder gar Jahrzehnte die Treue halten. Belohnen Sie diese Treue durch hochwertige Geschenke an Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus. Wie wäre es beispielsweise mit einer personalisierten Flasche Champagner, einem edlen Schreibset oder einem praktischen Taschenschirm in Markenqualität?
- Boni für die bestandene Probezeit: Klar, wer die Probezeit überstanden hat, der freut sich ohnehin über einen festen Arbeitsvertrag. Aber warum sollten Sie aus der stillen Unterschrift eines schnöden Vertrags nicht ein kleines Event machen? Laden Sie die Kolleginnen und Kollegen der oder des jetzt unbefristeten Mitarbeitenden ein, überreichen Sie als Glückwunsch eine bedruckte Tasse und zelebrieren Sie den neuen Arbeitsvertrag.
- Ausstandsgeschenke : Alles geht einmal zu Ende. Und ist die Zeit des beruflichen Tapetenwechsels oder des wohlverdienten Ruhestands eines Ihrer Mitarbeitenden gekommen, können Sie ihm oder ihr mit einem Abschiedsgeschenk danken. Das zeugt von gutem Stil – und motiviert Ihre Angestellten. Schliesslich zeigen Sie Grösse und verabschieden eine verdiente Arbeitskraft im angebrachten Rahmen. Das beschert ein gutes Betriebsklima und hebt die generelle Stimmung.
Was sind gute Mitarbeitergeschenke?
Ein gutes Mitarbeitergeschenk sollte …
- zu Ihrem Unternehmen passen.
- zum / zur jeweiligen Mitarbeitenden passen.
- sinnvoll und für den Alltag nützlich sein.
Gar nicht so leicht, stimmts? Um Ihnen die lange Suche nach passenden Mitarbeitergeschenke zu erleichtern, haben die FLYERALARM Produktmanagerinnen und -manager eine kleine Auswahl für Sie zusammengestellt. Natürlich sind alle Mitarbeiterpräsente individualisierbar und können mit Ihrem Firmenlogo veredelt werden.
Sind Mitarbeitergeschenke steuerfrei?
Wichtiger Hinweis: Diese Information dient lediglich zur Orientierung und stellt keine steuerrechtliche Beratung dar.
Bei Naturalgeschenken an die Mitarbeiter ist der Wert pro Ereignis entscheidend. Geschenke unter CHF 500.-/Jahr stellen keine entgeltliche Leistung dar und sind deshalb auch nicht MWST-pflichtig. Diese Leistungen müssen somit nicht im Lohnausweis deklariert werden.
Geschenke über CHF 500.-/Jahr müssen im Lohnausweis aufgeführt werden und fallen daher auch unter die MWST-Pflicht. Relevant für die Ermittlung dieses Schwellenwertes ist der Marktwert des geschenkten Objektes.
Fazit: Mitarbeitergeschenke erhöhen Motivation
Präsente für Ihre Angestellten sorgen für einen Motivationsboost. Denn mehr noch als ein paar Euro mehr auf dem Konto ist ein individualisiertes Geschenk, das den Alltag der Beschenkten erleichtert, ein haptisches Erlebnis, über das sich Ihre Angestellten immer wieder freuen. Das wirkt langfristig – und strahlt selbst auf die Mitarbeitenden ab, die noch kein Geschenk bekommen haben. Schliesslich zeigen Sie damit, dass Ihnen Ihre Kolleginnen und Kollegen am Herzen liegen.
