Kleine Aufmerksamkeiten erhalten die Belegschaft – und sorgen für einen zusätzlichen Motivationsschub. Mitarbeitergeschenke sind gerade zu persönlichen Anlässen eine wunderbare und einfache Möglichkeit, Wertschätzung auszudrücken.
Warum braucht man Mitarbeitergeschenke?
Diese Frage entspringt wohl eher dem Geist der 70er und 80er Jahre: „Man muss seinen Mitarbeitenden keine Aufmerksamkeiten überreichen, schließlich zahlt man ja schon Gehalt!“ Wer im Jahr 2023 noch diese Meinung vertritt, glaubt wahrscheinlich auch, die Angestellten sollten gefälligst für den Büro-Kaffee zahlen, hält ergonomische Arbeitsplätze für Hokuspokus und findet, Mitspracherecht sollten die Beschäftigten höchstens bei der Auswahl des Kantinen-Mittagessens haben. Wenn überhaupt.
Die Zeiten haben sich jedoch geändert. Heutzutage müssen sich Unternehmen um gut ausgebildete Fachkräfte bemühen. Dazu gehören neben einer fairen Bezahlung moderne Rahmenbedingungen. Zum Beispiel kostenloser Kaffee.
Bild von onlyyouqj auf Freepik
Ordentliche Bürostühle, mobile Physio-Angebote im Bürogebäude, ein Dienstrad, Ermäßigung im lokalen Fitnessstudio und andere Dinge, die der Gesundheit der Mitarbeitenden gut tun. Und eben kleine Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen. Das muss kein riesiger Posten bei den Personalkosten sein. Schließlich sollte das Mitarbeitergeschenk eine besondere Anerkennung sein – damit einher geht, dass Sie nicht alle paar Wochen Geschenk verpacken müssen.
Zu welchen Anlässen kann man Mitarbeitergeschenke verteilen?
Weihnachten, Ostern und der Geburtstag der Angestellten – das sind die naheliegendsten Anlässe für Mitarbeitergeschenke. Und das wäre natürlich nicht falsch. So richtig motivierende Wirkung zeigen die Mitarbeiterpräsente aber, wenn sie nicht vorhersehbar sind. Zum Beispiel als …
- Willkommensgeschenke: Kaum etwas ist so aufregend, wie der erste Arbeitstag. Damit Sie Ihren neuen Teammitgliedern gleich zum Start eine Freude bereiten und sie gleichzeitig perfekt auf den Arbeitsalltag vorbereiten, bieten sich zum Beispiel Laptop-Rucksäcke, hochwertige Notizbücher oder ein isolierender Thermobecher an. Natürlich mit Ihrem Firmenlogo bedruckt, schließlich sollen Ihre neuen Mitarbeitenden sich mit Ihrem Unternehmen schnell identifizieren.
- Jubiläumsgeschenke: Langjährige Angestellte sind heutzutage Seltenheit. Daher ist es etwas ganz Besonderes, wenn Menschen Ihrem Unternehmen schon mehrere Jahre oder gar Jahrzehnte die Treue halten. Belohnen Sie diese Treue durch hochwertige Geschenke an Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus. Wie wäre es beispielsweise mit einer personalisierten Flasche Champagner, einem edlen Schreibset oder einem praktischen Taschenschirm in Markenqualität?
- Boni für die bestandene Probezeit: Klar, wer die Probezeit überstanden hat, der freut sich ohnehin über einen festen Arbeitsvertrag. Aber warum sollten Sie aus der stillen Unterschrift eines schnöden Vertrags nicht ein kleines Event machen? Laden Sie die Kolleginnen und Kollegen der oder des jetzt unbefristeten Mitarbeitenden ein, überreichen Sie als Glückwunsch eine bedruckte Tasse und zelebrieren Sie den neuen Arbeitsvertrag.
- Ausstandsgeschenke : Alles geht einmal zu Ende. Und ist die Zeit des beruflichen Tapetenwechsels oder des wohlverdienten Ruhestands eines Ihrer Mitarbeitenden gekommen, können Sie ihm oder ihr mit einem Abschiedsgeschenk danken. Das zeugt von gutem Stil – und motiviert Ihre Angestellten. Schließlich zeigen Sie Größe und verabschieden eine verdiente Arbeitskraft im angebrachten Rahmen. Das beschert ein gutes Betriebsklima und hebt die generelle Stimmung.
Was sind gute Mitarbeitergeschenke?
Ein gutes Mitarbeitergeschenk sollte …
- zu Ihrem Unternehmen passen.
- zum / zur jeweiligen Mitarbeitenden passen.
- sinnvoll und für den Alltag nützlich sein.
Gar nicht so leicht, stimmts? Um Ihnen die lange Suche nach passenden Mitarbeitergeschenke zu erleichtern, haben die FLYERALARM Produktmanagerinnen und -manager eine kleine Auswahl für Sie zusammengestellt. Natürlich sind alle Mitarbeiterpräsente individualisierbar und können mit Ihrem Firmenlogo veredelt werden.
Sind Mitarbeitergeschenke steuerfrei?
Wichtiger Hinweis: Diese Information dient lediglich zur Orientierung und stellt keine steuerrechtliche Beratung dar.
Ganz grundsätzlich können Mitarbeitergeschenke steuerfrei sein. Dafür müssen Sie jedoch zwei Umstände erfüllen:
1. Steuerfreue Mitarbeitergeschenke dürfen maximal 60 Euro kosten.
Mitarbeitergeschenke bis zu 60 Euro müssen Sie nicht versteuern. Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie Sachgeschenke, zum Beispiel Bluetooth Lautsprecher, gravierte Uhren oder edle Kugelschreiber, oder Gutscheine überreichen.
2. Steuerfreie Mitarbeitergeschenke brauchen einen persönlichen Anlass.
Mitarbeitergeschenke sind nur dann steuerfrei, wenn ein persönlicher Anlass vorliegt. Das sind zum Beispiel Geburtstage, Hochzeiten, Geburten, Beförderungen, Mitarbeiterjubiläen, Rückkehr aus der Elternzeit oder eine unbefristete Übernahme. Für gesellschaftliche, kulturelle oder generelle Firmenereignisse (zum Beispiel Weihnachten, Ostern, ein Firmenjubiläum, Fasching, ein sportliches Großereignis etc.) gelten andere rechtliche Grundlagen.
Fazit: Mitarbeitergeschenke erhöhen Motivation
Präsente für Ihre Angestellten sorgen für einen Motivationsboost. Denn mehr noch als ein paar Euro mehr auf dem Konto ist ein individualisiertes Geschenk, das den Alltag der Beschenkten erleichtert, ein haptisches Erlebnis, über das sich Ihre Angestellten immer wieder freuen. Das wirkt langfristig – und strahlt selbst auf die Mitarbeitenden ab, die noch kein Geschenk bekommen haben. Schließlich zeigen Sie damit, dass Ihnen Ihre Kolleginnen und Kollegen am Herzen liegen.
Dieser Artikel trifft den Nagel auf den Kopf! Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist heute wichtiger denn je. Bei der hohen Fluktuation und der Schwierigkeit, gute Mitarbeiter zu finden, sollten sich Arbeitgeber wirklich nicht wundern, wenn die Leute gehen. Keine Anerkennung der Arbeit, keine ergonomischen Arbeitsplätze, kein kostenloser Kaffee, keine Geschenke – da bleibt die Motivation auf der Strecke.
Die Ideen hier mit der Musikbox und dem Geschenkset aus Olivenöl und Balsamico finde ich super! Ich erinnere mich an eine coole Aktion von meinem Arbeitgeber. Wir waren mal auf einem Mitarbeiterwochenende in den Bergen wandern. Es ging nicht nur darum, die tolle Landschaft zu genießen, sondern auch um Team Building und Mitarbeiterbindung. Wir haben gemeinsam gekocht, am Lagerfeuer gesessen und uns gegenseitig besser kennengelernt.
Das Beste kam einige Wochen nach dem Trip. Wir haben alle eine CD bekommen, die der Ehemann unserer Chefin mit Videos vom Wochenende gefüllt hatte. Die CD selbst war sogar mit einem Gruppenfoto und dem Datum bedruckt (ich meine mich zu erinnern, dass er das bei Avery Zweckform machen lassen hat). Das war wirklich eine herzliche Geste. Wir haben nach Feierabend Sekt aufgemacht und uns das Video zusammen angesehen.
Das war vor etwa 5 Jahren, und seitdem hat kaum jemand das Team verlassen, außer aus wirklich triftigen Gründen wie einem Umzug. Mitarbeiterzufriedenheit ist einfach das A und O, und kleine Gesten wie Geschenke können da wirklich Wunder wirken.