|
Diesen Artikel vorlesen lassen
Getting your Trinity Audio player ready...
|
Gute Mitarbeitergeschenke sind persönlich, nützlich und passen sowohl zum Anlass als auch zum Unternehmen. Besonders beliebt sind insbesondere praktische Alltagsbegleiter mit einem hohen Nutzen. Entscheidend ist dabei weniger der reine Preis als die Frage, ob das Geschenk zur beschenkten Person passt und echte Wertschätzung vermittelt. Welche Produkte das sind und zu welchen Anlässen Sie diese verschenken können, erfahren Sie im folgenden Beitrag.
Mitarbeitergeschenke sollten …
- zu Ihrem Unternehmen passen.
- zum/zur jeweiligen Mitarbeitenden passen.
- sinnvoll und für den Alltag nützlich sein.
Warum braucht man Mitarbeitergeschenke?
Mitarbeitergeschenke sind eine hervorragende Möglichkeit, Anerkennung sichtbar zu machen. Sie können dabei helfen, Wertschätzung auszudrücken und besondere Leistungen, Jubiläen oder persönliche Anlässe angemessen zu würdigen.
Dabei muss ein gutes Geschenk nicht besonders teuer sein. Viel wichtiger ist, dass es zum Anlass passt und bei der beschenkten Person einen echten Nutzen hat. Ein durchdachtes Präsent wirkt häufig persönlicher als ein beliebiger Werbeartikel.
Zu welchen Anlässen kann man Mitarbeitergeschenke verteilen?
Weihnachten, Ostern und der Geburtstag der Angestellten – das sind die naheliegendsten Anlässe für Mitarbeitergeschenke. Und das wäre natürlich nicht falsch. So richtig motivierende Wirkung zeigen die Mitarbeiterpräsente aber, wenn sie nicht vorhersehbar sind. Zum Beispiel als …
Ideen für Mitarbeitergeschenke
Je nach Anlass, Budget und Zielgruppe kommen unterschiedliche Produkte infrage. Hier kommen einige Inspirationen für verschiedene Anlässe:
| Anlass | Passende Mitarbeitergeschenke |
| Onboarding | Notizbuch, Kaffeetasse, Rucksack |
| Geburtstag | Geschenkset, Süßigkeiten, personalisierte Trinkflasche |
| Jubiläum | hochwertiger Kugelschreiber, Thermobecher, Premium-Geschenkset |
| Projekterfolg | Bluetooth-Lautsprecher, Powerbank, Sektflasche |
| Weihnachten | Weihnachtssüßigkeiten, Keksausstecher, Gutscheine |
| Abschied | Wandbild mit Erinnerungsfoto, Kühltasche, Regenschirm |
| Kleines Dankeschön | Pflanzsamen, Hoptimisten, Liköre |
Häufig gestellte Fragen zu Mitarbeitergeschenken
Welche Mitarbeitergeschenke kommen gut an?
Besonders gut eignen sich praktische und hochwertige Geschenke, die zur Person und zum Anlass passen. Dazu gehören beispielsweise Thermobecher, Trinkflaschen, Notizbücher, Rucksäcke, Schreibgeräte oder Geschenksets.
Wie viel sollte ein Mitarbeitergeschenk kosten?
Das hängt vom Anlass ab. Für ein kleines Dankeschön genügt häufig ein günstigeres Präsent. Bei Jubiläen, besonderen Erfolgen oder langjähriger Betriebszugehörigkeit kann ein höheres Budget angemessen sein. Entscheidend ist vor allem, dass Wert und Anlass zusammenpassen.
Was kann man Mitarbeitern zu Weihnachten schenken?
Zu Weihnachten eignen sich beispielsweise Geschenksets, Tassen, Thermobecher, nachhaltige Produkte oder praktische Alltagsbegleiter. Bei einer größeren Belegschaft sind Produkte sinnvoll, die für unterschiedliche Zielgruppen geeignet sind.
Was eignet sich als kleines Dankeschön für Mitarbeiter?
Für ein kleines Dankeschön kommen beispielsweise Tassen, Trinkflaschen, Schreibgeräte, kleine Pflanzen oder kompakte Geschenksets infrage.
Sind Mitarbeitergeschenke steuerfrei?
Unter bestimmten Voraussetzungen können Mitarbeitergeschenke steuerlich begünstigt sein. Welche Regelung gilt, hängt unter anderem vom Anlass und vom Wert des Geschenks ab. Unternehmen sollten deshalb die jeweils aktuellen steuerlichen Vorgaben berücksichtigen.
Fazit: Mitarbeitergeschenke erhöhen Motivation
Präsente für Ihre Angestellten sorgen für einen Motivationsboost. Denn mehr noch als ein paar Euro mehr auf dem Konto ist ein individualisiertes Geschenk, das den Alltag der Beschenkten erleichtert, ein haptisches Erlebnis, über das sich Ihre Angestellten immer wieder freuen. Das wirkt langfristig – und strahlt selbst auf die Mitarbeitenden ab, die noch kein Geschenk bekommen haben. Schließlich zeigen Sie damit, dass Ihnen Ihre Kolleginnen und Kollegen am Herzen liegen.
Dieser Artikel trifft den Nagel auf den Kopf! Die Wertschätzung der Mitarbeiter ist heute wichtiger denn je. Bei der hohen Fluktuation und der Schwierigkeit, gute Mitarbeiter zu finden, sollten sich Arbeitgeber wirklich nicht wundern, wenn die Leute gehen. Keine Anerkennung der Arbeit, keine ergonomischen Arbeitsplätze, kein kostenloser Kaffee, keine Geschenke – da bleibt die Motivation auf der Strecke.
Die Ideen hier mit der Musikbox und dem Geschenkset aus Olivenöl und Balsamico finde ich super! Ich erinnere mich an eine coole Aktion von meinem Arbeitgeber. Wir waren mal auf einem Mitarbeiterwochenende in den Bergen wandern. Es ging nicht nur darum, die tolle Landschaft zu genießen, sondern auch um Team Building und Mitarbeiterbindung. Wir haben gemeinsam gekocht, am Lagerfeuer gesessen und uns gegenseitig besser kennengelernt.
Das Beste kam einige Wochen nach dem Trip. Wir haben alle eine CD bekommen, die der Ehemann unserer Chefin mit Videos vom Wochenende gefüllt hatte. Die CD selbst war sogar mit einem Gruppenfoto und dem Datum bedruckt (ich meine mich zu erinnern, dass er das bei Avery Zweckform machen lassen hat). Das war wirklich eine herzliche Geste. Wir haben nach Feierabend Sekt aufgemacht und uns das Video zusammen angesehen.
Das war vor etwa 5 Jahren, und seitdem hat kaum jemand das Team verlassen, außer aus wirklich triftigen Gründen wie einem Umzug. Mitarbeiterzufriedenheit ist einfach das A und O, und kleine Gesten wie Geschenke können da wirklich Wunder wirken.