Zwischen Start-up-Spirit und internationalem Wachstum: FLYERALARM als Arbeitgeber im EmployPod

Wie ist es eigentlich, bei FLYERALARM zu arbeiten? Was prägt unsere Unternehmenskultur? Und welche Möglichkeiten gibt es, sich bei uns weiterzuentwickeln?

Darüber spricht Alexander Kaulich, CEO der AdOnly Gruppe, mit Leonie Wrana, HR Marketing Manager, und Susanne Hausner, Manager of Human Relations, im EmployPod. Gemeinsam teilen die beiden persönliche Erfahrungen aus ihrem Arbeitsalltag und erzählen, was FLYERALARM als Arbeitgeber ausmacht.

Außerdem geht es um die Unternehmenskultur bei FLYERALARM und die Werte, die sich in unserem täglichen Miteinander widerspiegeln. Trotz des starken Wachstums, sowohl deutschlandweit als auch international, ist der Start-up-Spirit geblieben: kurze Wege, schnelle Entscheidungen und die Bereitschaft, neue Ideen auszuprobieren. Wer Freude an Veränderung, Eigenverantwortung und einem dynamischen Arbeitsumfeld mitbringt, findet bei FLYERALARM die passenden Voraussetzungen.

Auch die Themen Weiterentwicklung, Ausbildung und Benefits kommen nicht zu kurz. Ob Nachwuchsförderung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsangebote, mobiles Arbeiten oder gemeinsame Events: Susanne und Leonie geben authentische Einblicke in die vielen Möglichkeiten, die Mitarbeitenden bei FLYERALARM offenstehen.

Natürlich erfährst du auch, wie unser Bewerbungsprozess abläuft, was neue Kolleginnen und Kollegen beim Onboarding erwartet und warum das Motto „Einfach machen“ bei FLYERALARM nicht nur ein Spruch, sondern gelebte Realität ist.

Neugierig geworden? Dann hör jetzt in den EmployPod rein und lerne FLYERALARM von einer persönlichen Seite kennen. Viel Spaß beim Anhören! 🎧