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Willkommen in der Administration und im Management!

 

Um so einen großen Laden wie FLYERALARM für unsere Kundinnen und Kunden bestmöglich am Laufen zu halten, braucht es viele kluge Köpfe, flinke Hände und wachsame Augen. Diese finden sich vor allem bei uns im Headquarter in Würzburg: von Human Resources über Branchen Consulting und Customer Success bis hin zu On- und Offline-Marketing oder der Finance – um nur einige Bereiche zu nennen.

Über 700 Mitarbeitende geben täglich ihr Bestes, um unsere Kundinnen und Kunden zu unterstützen und die Entwicklung von Flyeralarm mitzugestalten. Wie ihnen das gelingt? Vor allem mit jeder Menge Spaß und nur im Team.

 

Teamspirit wird bei uns großgeschrieben und aktiv in Austauschrunden, bei Firmenfeiern, Open-Space-Events und Afterwork-Veranstaltungen gefördert.

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Unsere Unternehmenskultur

 

Gemeinsam auf Erfolgskurs


Unsere Du-Kultur auf allen Ebenen leistet wahrscheinlich den relevantesten Beitrag zu einem respektvollen Miteinander auf Augenhöhe. Nur so kann eine offene Feedbackkultur gestaltet werden, die eigene Ideen immer willkommen heißt und auch mal Fehler verzeiht. Dabei orientieren wir uns immer an der inhaltlichen und vor allem persönlichen Weiterentwicklung jedes Einzelnen und damit am Ende auch des gesamten Unternehmens.


Oder eben auf den Punkt gebracht: Let’s grow – together!

An meiner Arbeit macht mir am meisten Spaß, dass es immer eine neue Challenge ist.

Denisa

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Flyeralarm-Office

Ich habe ab dem ersten Tag gespürt: das lohnt sich!

 Alicia

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Werde Fachkraft

Den größten Respekt verdienen bei uns die, die den Laden am Laufen halten: unsere Fachkräfte.


Wie in einem Uhrwerk greifen bei uns unterschiedlichste Fachabteilungen ineinander, um das beste Ergebnis für unsere Kundinnen und Kunden zu erzielen. Jede Abteilung leistet in Teams mit sehr flachen Hierarchien einen wertvollen Beitrag. Am Ende des Tages kannst du stolz sein auf das, was du geschafft hast: Wenn du entweder in den so genannten „Secondaries“ wertvolle Supportfunktionen für die Kolleginnen und Kollegen ausgeführt hast oder in den sogenannten „Primaries“ den Kundinnen und Kunden ein Lächeln auf die Lippen zaubern konntest.  

 

Deine überfachlichen Kompetenzen kannst du durch unsere verschiedenen Schulungsformate schärfen und weiter ausbauen. In Präsenz- oder Onlineworkshops verknüpfen unsere Trainerinnen und Trainer Wissensvermittlung, Spaß und kollegialen Austausch.

 

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Werde Führungskraft

Den Weitblick nie aus den Augen verlieren – das leisten unsere Führungskräfte.

 

Egal ob Quereinsteiger, erfahrener Senior oder FLYERALARM Eigengewächs: Führungskraft können bei uns all diejenigen werden, die fachliche Kompetenz, aber vor allem das richtige Mindset mitbringen. Dazu gehört nicht nur Offenheit für unsere ausgeprägte Feedback- und Fehlerkultur, sondern vor allem eine ordentliche Portion „Hands-on-Mentalität“ – denn Herausforderungen proaktiv anzugehen ist ja bekanntermaßen der beste Weg, um schnell zu einer Lösung zu gelangen!

 

Du möchtest als Führungskraft bei uns durchstarten? Unser maßgeschneidertes Führungskräfte-Programm lässt dich dabei individuell mit deinen Aufgaben wachsen. So bekommst du von uns in sieben exklusiven Veranstaltungen mit hochkarätigen externen Trainerinnen und Trainern das Handwerkszeug, um deine Aufgaben zu meistern.

 

Denn: Mitarbeitende zu führen ist eine Kunst und darum halten wir für dich auch langfristig jährlich wechselnde Spezialthemen bereit, um dich stetig weiterzuentwickeln.

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