Praxis trifft Perspektive – Change Forum Connect bei FLYERALARM

Als Gastgeber der Abschlussveranstaltung von fünf Semesterprojekten wurde unser Filmstudio für 70 Menschen zum Treffpunkt für Austausch, Inspiration und praxisnahe Zukunftsthemen. Mit dabei waren Gäste von Bosch Rexroth, Wittenstein, Kaufland und der Pfarrei St. Karl Borromäus. Organisiert wurde das Event von Prof. Dr. Arnd Gottschalk und den Studierenden Fakultät Business School gemeinsam mit FLYERALARM.

„Was für eine mega Location – mit richtiger Bühne, sowas hatten wir noch nie!“ 

Unser Projekt: Generation Mix 
In den vergangenen drei Monaten haben neun Studierende des Schwerpunkts Change Management und Business Transformation gemeinsam mit uns das Thema Generationenvielfalt aus Sicht der Personalentwicklung untersucht. Entstanden sind fundierte Analysen und konkrete Handlungsempfehlungen für die Lern- und Entwicklungsarbeit der Zukunft.

Besonders wertvoll: Viele der Ergebnisse sind direkt in der Praxis anwendbar und werden bei FLYERALARM weiterverfolgt.

Mehr als ein Projekt 
Neben den starken Projektergebnissen wurde eines besonders deutlich: FLYERALARM wird als Praxispartner und Arbeitgebermarke ausgesprochen positiv wahrgenommen.

„Vielen Dank – wir haben bei euch so viel mehr gelernt als nur über Change Management.“ 

„Die Einblicke bei euch ins Unternehmen, eure Vielfalt, das alles hat mich begeistert.“ 

Solche Rückmeldungen freuen uns ganz besonders. Sie zeigen, dass unsere Kultur nach außen erlebbar ist und dass wir als Praxispartner einen nachhaltigen Eindruck hinterlassen.

Eine Partnerschaft, die wirkt 
Der eigentliche Mehrwert lag im persönlichen Austausch zwischen Studierenden, Unternehmenspartnern und Gästen. Dabei wurde einmal mehr sichtbar, wie gut die Zusammenarbeit zwischen der THWS und FLYERALARM funktioniert.
Gemeinsam verbinden wir Theorie und Praxis, entwickeln neue Perspektiven und schaffen Lösungen mit echtem Mehrwert.

Vielen Dank an alle Beteiligten, die mit ihrem Engagement, ihren Ideen und ihrer Offenheit zum Erfolg beigetragen haben – insbesondere an Horst und Jana für ihren Einsatz.

Unser Fazit: Ein starkes Projekt, eine Arbeitgebermarke mit positiver Strahlkraft und eine Partnerschaft mit der THWS, auf die wir uns auch im kommenden Semester wieder freuen. 🚀